[提要]重“招才”，更重“留才”。鄂州近年來不拼重金拼環(huán)境，在多方面、多環(huán)節(jié)采取系列服務(wù)措施，幫助越來越多的不同層次人才在各自領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自我價值。

　　湖北日報全媒記者 戴勁松 通訊員 童慶 程賓玲

　　炎炎暑期，武漢大學、華中科技大學兩校60余名研究生正在鄂州的各個機關(guān)、單位和企業(yè)實習。這是該市多年實施“千名碩博”工程的延續(xù)。“為吸引更多高校學生畢業(yè)前選擇鄂州鍛煉，我們還提供人才公寓，拎包即住。”鄂州市人力資源和社會保障局局長葉祥明說：“這樣做是為了讓他們對鄂州多一分了解，最終愿意在這里就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。”

　　重“招才”，更重“留才”。鄂州近年來不拼重金拼環(huán)境，在多方面、多環(huán)節(jié)采取系列服務(wù)措施，幫助越來越多的不同層次人才在各自領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自我價值。

　　為技術(shù)人才打造創(chuàng)業(yè)平臺

　　2015年，不滿30歲的武漢工程大學材料學碩士向后奎加入“鄂信鉆石”，這是一家國內(nèi)金剛石產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)。

　　他起初在一家國企工作，加入鄂信沒多久便獲重用，現(xiàn)擔任公司金剛石廠廠長。

　　僅3年，向后奎帶領(lǐng)研發(fā)團隊已取得10項實用新型專利。2017年，他的團隊在人造鉆石合成方面取得突破，重量、凈度、切工、顏色等指標均達到天然鉆石水準，市場競爭優(yōu)勢明顯。“國內(nèi)能獨立研發(fā)這項技術(shù)的企業(yè)不超過10家。”向后奎說：“是鄂州市政府帶我走進鄂信，給了我干事創(chuàng)業(yè)、專注研發(fā)的平臺，把主管業(yè)務(wù)推向更高水平。”

　　連續(xù)多年，“鄂信鉆石”始終在技術(shù)上領(lǐng)先競爭者“半個身位”。7月13日，公司副總經(jīng)理張新民在三期項目施工現(xiàn)場說：“這幾年企業(yè)不斷儲備研發(fā)力量，確實得益于政府的招才、留才，已先后有22名技術(shù)人才加盟。”

　　鄂州還推出“菁英匯鄂州”“新鄂州人”等工程，為引進人才免費提供后勤保障，3年內(nèi)每月向碩士、博士發(fā)放生活補貼，支持他們安居樂業(yè)。“補貼相對薪酬并不多，但這是政府發(fā)放的，就讓我們有了為地方發(fā)展作貢獻的使命感，這不是金錢可以替代的。”向后奎說。

　　據(jù)統(tǒng)計，全市近6年已為各企業(yè)引進技術(shù)人才536名，發(fā)放生活補貼達1200余萬元。

　　為高端人才提供發(fā)展支撐

　　湖北泛亞生物科技有限公司位于葛店開發(fā)區(qū)，正迅速成長為行業(yè)“隱形冠軍”。這離不開海歸博士陳臻的加入。

　　陳臻是香精香料領(lǐng)域?qū)＜?，此前在美國某跨國公司工作達23年。2016年，他決定回國發(fā)展，先后到多地考察，最終選擇鄂州。

　　作為湖北省“百人計劃”專家，陳臻兩年內(nèi)已為公司申報3項發(fā)明專利、1項實用新型專利。與此同時，公司連獲省高科技企業(yè)、省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)等榮譽，并擁有省級院士專家工作站。

　　“當前國內(nèi)香精香料市場還是幾家跨國公司領(lǐng)跑。我計劃用3至5年，幫助泛亞產(chǎn)品達到跨國公司同等水平。”談及企業(yè)前景，陳臻信心滿滿。

　　是什么原因讓一位海歸博士安心扎根一座內(nèi)陸小城?“政府真心實意待人才，讓我感到很溫暖。”陳臻說，剛到鄂州時，除了安排食宿，市政府還派專人幫他跑各類手續(xù)，不讓他為瑣事操心。

　　因為陳臻及家人的落戶問題，市人才辦、公安局多方奔走協(xié)調(diào);為了他的兩個孩子就近讀書，政府工作人員又忙著聯(lián)系武漢的雙語學校……

　　細致入微的服務(wù)深深打動了陳臻。他說：“在外打拼多年，我更看中在一個地方工作的成長環(huán)境。”

　　泛亞生物董事長雷國泰對此深有同感，他去年參加市政府組織的“武漢大學總裁班”學習，其中大部分學費由市財政補貼。

　　目前，全市像雷國泰一樣獲市財政資助參加高端培訓的企業(yè)管理人才已達300余名。

　　考慮到科研團隊普遍缺乏市場經(jīng)驗，市政府還聯(lián)系商學院教授、企業(yè)家，請他們開課指導。

　　為領(lǐng)軍人才推動產(chǎn)業(yè)進程

　　眼下，全數(shù)字PET-CT項目臨床取證接近尾聲，即將量產(chǎn)并投放市場。

　　3年前，華中科技大學謝慶國教授領(lǐng)銜的這一數(shù)字醫(yī)學影像項目可謂“門庭若市”：各地爭搶引入。最終，他被鄂州的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)所吸引：3天注冊，7天落戶，1個月后運行。

　　2015年底，不到半年時間，全球首臺數(shù)字PET-CT樣機在鄂州研發(fā)成功。“沒有服務(wù)留才的良好體制，成果轉(zhuǎn)化不會這么快。”該項目技術(shù)團隊成員劉世豪說。

　　研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化，離不開金融的支持。鄂州市政府主動擔當“天使投資人”，建立6億元“天使基金”，推行“股權(quán)+債權(quán)”“領(lǐng)投+跟投”“參股不占股”等綜合金融服務(wù)，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者“輕裝上陣”。

　　鄂州還制定提高科研收入比例的政策，其中主要依靠智力投入的項目最高達70%。科技人員和研發(fā)團隊實施科技成果轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓的項目收益，其所得可達70%-99%。

　　華中科技大學韓宏偉教授負責的“可印刷介觀太陽能電池項目”，于2016年進駐鄂州?？吹巾椖壳熬翱捎^，澳大利亞、深圳等國內(nèi)外企業(yè)紛紛重金相邀，但都被他一一婉拒。

　　和韓宏偉教授一樣，越來越多的研發(fā)團隊傾心鄂州的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。如今，全市從無到有，已建成27個院士專家工作站，與52家高校和科研院所深度合作，共吸納540個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊入駐。

　　2017年，鄂州科技創(chuàng)新成果在全省位居第三。“針對重要科研成果轉(zhuǎn)化，我們還要更精準發(fā)力，讓領(lǐng)軍人才潛心科研，并加快產(chǎn)業(yè)化進程。”鄂州市委組織部部長何文說。